Gruppchef till informatörsverksamheten vid Underrättelseenheten ...

Polisregion Syd

Helsingborg, Kristianstad

Skåne län

11 mars 2024

25 mars 2024

A025.596/2024

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Regionala underrättelseenheten (RUNDE) i Region Syd är indelad i fyra sektioner, tre med geografiska ansvarsområden och en inhämtningssektion där informatörsverksamheten ingår.

Underrättelseenheten ansvarar för Polisregion Syds underrättelseverksamhet. Vid underrättelseenheten bedrivs operativ och strategisk underrättelseverksamhet i syfte att förebygga, förhindra och upptäcka brottslig verksamhet. I uppdraget ingår att kartlägga organiserad brottslighet, inhemsk extremistisk brottslighet samt annan allvarlig brottslighet. Underrättelseenheten levererar beslutsunderlag till polisregionens ledning, utredningsverksamhet och brottsförebyggande verksamhet. Därtill samverkar underrättelseenheten med de andra brottsbekämpande myndigheterna i regionen.

Informatörsverksamheten har till uppdrag att leverera underlag till underrättelseverksamheten utifrån beslutade prioriteringar eller specifika beställningar. Verksamheten är en del utav underrättelseprocessen regionalt men även nationellt. Vi söker nu en gruppchef till informatörsverksamheten grupp 2 med placering i Helsingborg eller Kristianstad.

Som chef för grupp 2 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i inhämtningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom informatörsverksamheten och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. Samtliga medarbetare har förtroendearbetstid och stor frihet i uppdraget, samtidigt som verksamheten ställer stora krav på rättssäkerhet. Resor i arbetet förekommer

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104)
• minst sex månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• har erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• kunskaper om - samt erfarenhet av - de riktlinjer och lagar som rör uppgiftssamlingar inom Polismyndighetens underrättelseverksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
• arbetat med säkerhetsfrågor, riskanalyser av personal och egendom, eller underrättelseanalys.
• erfarenhet av arbetsledande funktion inom aktuellt verksamhetsområde

Som en del av vårt urvalsarbete vill vi att du fyller i och bifogar svar på våra urvalsfrågor i din ansökan (pdf, 280 kB)

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna, https://polisen.se/ledarkriterier/https://polisen.se/jobb-och-utbildning/lediga-jobb/ledarkriterier/

Som en del i urvalsprocessen kommer tester att användas.

Vid frågor gällande rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig HR-konsult Frida Månsson på mail frida.mansson@polisen.se.

SACO – Carina Ivarsson 073–3483710

Seko Polisen - Monica Veberg 070 - 549 11 35

Polisförbundet – Leif Östberg, 010-56 16 984

Fackförbundet ST, st.region-syd@polisen.se, nås genom polisens växel 114 14

Anställning

Tillsvidareanställning som polisinspektör

Anställningen kan komma att inledas med en provanställning

Placering vid Regionala underrättelseenheten, Helsingborg eller Kristianstad

Säkerhetsklassning

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan

Välkommen med din ansökan bestående av CV, personligt brev samt bilaga med urvalsfrågor senast den 25 mars 2024 via e-post till jobb.syd@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref nr A025.596/2024 i mailets ärendemening.

I din ansökan vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och meriter. Vi uppmanar till sanningsenliga svar på urvalsfrågorna.

Observera att vi kan komma att bortse från din ansökan om den inte är komplett enligt ovan nämnda instruktioner.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd kontakta ansvarig HR-konsult Frida Månsson, mail frida.mansson@polisen.se.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

#LI-DNI